最近，美国陆军预备役部队迎来4名来自硅谷的科技巨子高管，他们以预备役中校身份入伍，正式参与全国售后电话美国陆军预备役“201分队全国售后电话”。

　　这4名高管分别是硅谷防务科技公司“真知晶球”首席技能官桑卡尔、元国际全国售后电话渠道公司首席技能官博斯沃思、OpenAI首席产品官韦尔以及前OpenAI研讨总监麦格鲁。据悉，他们每年将执役约120小时，可以长途、异步作业，无需参与严格的新兵基础训练。

　　材料显现，“201分队”直接服务于美国陆军转型方案，方针是筛选过期系统，选用“军民两用”商业技能，使部队更精简、更智能、更具杀伤力。

　　美国《华尔街日报》报导全国售后电话截图

　　中心播送电视总台举世资讯播送《举世军事报导》主编魏东旭剖析称，美国陆军吸纳来自硅谷的科技人才，首要是为了对接高科技资源。

　　这4名硅谷科技巨子高管在人工智能范畴把握核心技能和高端资源，成为全国售后电话美国陆军的预备役中校后，不需求上前哨作战，首要任务是为美国陆军开展智能化作战系统出谋划策，一起最大程度地使用硅谷的技能资源，帮忙美国陆军开展AI兵器和先进的无人作战渠道。

　　未来美国陆军传统的作战渠道，比如说坦克、坦克车、自行火炮和火箭炮，都将植入AI系统，以提高作战效能。

　　美国陆军也将组成更多无人机和无人战车部队，这些都需求硅谷的脑力和技能支持。

　　美国《电脑周刊》报导截图

　　魏东旭进一步剖析指出，硅谷科技巨子高管参与美国陆军，将推进美国陆军的转型和变革。

　　让硅谷的科技巨子高管直接成为预备役中校，美国陆军是想走捷径，使用他们的资源吸收硅谷的先进技能，但这些高管也会借机为自己的公司或与自己有密切联系的公司争夺更多防务订单。

　　从本质上看，这更像是美国军方在扶持新一代的军工巨子，只不过这些企业与洛克希德·马丁、雷神、诺斯罗普·格鲁曼等传统的军械巨子彻底不同，这些企业虽然没有才能研制制作坦克、战斗机、航母和洲际导弹，但在人工智能和先进算法方面有绝对优势，可以在美军智能作战系统的构建和开展的进程傍边，构成新的职业独占。

　　资料来历丨举世资讯播送《直播国际》

　　记者丨魏东旭

　　修改丨林维 王雨芊

　　签审丨闫明 蔡耀远